第194章 忧心忡忡(2 / 2)

从1980开始 三SS 5359 字 2021-10-23

唐婉茹看到苏老师忧心忡忡的样,忍不住问道:“老板,为什么我感觉你对这些事情看得特别紧迫?就好像是下一秒世界会发生什么大事一样。”

“对,未来会发生什么事情谁也说不清楚。”苏老师点点头,接着说道:“这样吧,尖峰可以依旧按照我说的先从第一步做起,就是开始构建生态圈的基础。

然后我们想办法从国外买现成的公司或者是技术,以买断的专利的形式,我不想将来引来其他不必要的麻烦,专利必须要掌握在我们的手里。”

“好的老板,也就是我们现在最主要的目的就是赚钱。”唐婉茹认真说道:“我会留意这方面的资讯,因为我有些校友就是在国外一些计算机公司工作,回头我给他们打个电话问问。

对了老板,你说要出国留学,你选好学校了吗?我在国外还有些校友和同学,要是你需要帮忙的话,我能帮忙安排的。”

“好,到时候要是真的需要帮忙的话,我会让你帮忙安排一下。”苏老师接着说道:“因为计算机不是我们中国人发明的,导致现在很多精通计算机的人都是外国人,看来,必须要去挖这些人的墙角才行。”

“难道老板你也不懂计算机?”唐婉茹有些好奇:“我总感觉你是无所不能的样子,因为你提出的很多想法都是我从来没听到过的。”

“我又不是神,怎么可能什么都懂?”苏老师笑道:“走,我们先回去,尖峰科技里的这些问题你落实一下,企业文化必须要有。

你记录一下,尖峰科技的企业文化。”

“好的老板。”唐婉茹掏出自己的备忘录。

苏老师想了想,说道:“尖峰科技的企业文化,使命:用科技让复杂的世界更简单;核心价值观:简单可依赖;管理理念:关心员工成长,为员工提供良好的工作环境和激励机制……

价值观:正直进取合作创新。”

直接抄袭几大公司的企业文化,反正这些企业现在也没发展起来。

甚至都没有注册。

既然是自己多了这么几十年的经验,那就要合理利用这些资源。

当别人还在摸着石头过河的时候,他已经到了河对面。

“每一家公司都必须有自己的企业文化,否则就是一群散兵游勇,谈什么开创?”苏老师说道:“后续,我会把其他几家公司的企业文化写出来。

必须要将我们的基础打造结实,否则就是空中楼阁,同时我们还要成立护城河,否则我们很难把控未来的发展。

所以,我们必须有以下的几道护城河,无形资产;客户转换成本;低成本优势;网络经济;超强研发能力;公司诚信和人才管理。

我们想要能够走得长久,就必须有我们自己的护城河。”

苏老师又分别将这几道护城河详细讲出来。

唐婉茹飞快记录下来,随后有些感慨:“老板,我突然有种错觉,你的思维和你的年纪真的不符合,相信我们未来一定能走得更远的。”

“如果把公司当成是一部电影,那我的角色应该是导演,你的角色是制片人,我这些天马行空的想法,还需要你将其落实下来。”

苏老师说道:“所以,很庆幸你能够加入到公司里来。”

毕竟唐婉茹一个人把苏老师的吩咐,从无到有,全部发展起来。

唐婉茹刚来的时候,公司才只有她和苏老师两个人。

“应该说庆幸的是我,至少我学到了很多在第一波士顿学不到的东西,这些东西将会让我受用无穷。”唐婉茹笑着道:“未来,一定能走得更远。”

“美国有一家仙童公司,你帮我留意一下。”苏老师吩咐道:“这里面是半导体的人才基地,只有有意离开这家公司的,都给我招揽进来。

其次,你目前需要做一件事情,荷兰的飞利浦公司知道吧?这家公司有一套光刻系统pas2000步进型,我要把这套系统买下来!

还有一家asmi半导体公司,你以公司的名义去飞利浦把这套系统买下来,然后独家投资asmi半导体公司,成立一家独立公司。

我的估算是大概需要在一千万美刀,我们能不能在最短的时间内弄到这一千万美刀?”

现在,由于香港前途问题引发的信心危机令港元汇价大幅下降,所以港币兑美刀,还可能下降到9.6港元兑1美元。