第120章 暗藏“深意”的外援机制(1 / 2)

“迈克尔·墨菲,来自10队,是这次行动的指挥官。”

就在龙战埋头苦想之时,从车上下来的上尉军官已经走进机舱,来到龙战面前并主动伸手打起了招呼。

紧跟着走上来的七名队员,一边安置各自的背囊行李,一边好奇的打量着龙战。

不仅仅是龙战这彪悍的体型,给了他们很强的压迫感。

更多的是意识到龙战出现在这,八成是他们此次海外任务的外援,质疑龙战这个大块头究竟能不能胜任。

外援制度是美国军队的特色,也是必须强制性执行的硬性规定。

哪怕是作为最顶级存在DEVGRU,也不能够避开这一条硬性规定,每次行动都带上了专属外援曼迪。

而之所以制定行动外援制度,主要是为了两个目的。

一个是监督!

外援绝对不能是同单位人员,如果有同单位的外援人员,则必须增派另外一名其他单位的共同行动。

这么做的目的可没有那么伟光正,而是戴着妥妥的黑暗属性。

防止行动人员在作战过程中,做出中饱私囊、包庇自己人、偷偷违抗命令等,有损军队和国家的行为时。

其同行队友因为一起出生入死多年,建立了非常坚固的战友朋友情,即便发现了也不会上报。

在外援制度完全普及之前,这种包庇行为在美国军中很严重。

比如打掉了一个毒贩集团之后,偷偷把其中的钱物或者毒品藏起来,事后再偷偷拿出来卖掉。

又比如在行动中为了行动便利,执行宁可错杀一千不放过一个的残忍行为。

诸如此类的违法事件还有很多。

安排一个不熟悉的外人进来,而且是经过系统化培训的行业精英,短时间内根本就没办法说服其同流合污,就能很大程度避免这种情况发生。

另一个作用是补充!

墨菲这个来自海豹10队的行动小队,最关心的就是这个点。

受限于每个行动队的人数限制,一个作战小队不可能精通所有专业,更不可能对所有行业都了解。

每一次任务面对不同的环境和目标,总会出现一些小队陌生的领域。

为了让这个小队能顺利完成任务,就需要指派一名有相应能力的外援,将这个小队的缺陷给补起来。

比较常见的是翻译、EOD、破解专家和生化病毒类专家等等。

由于涉及通常都是专业领域,外援很大程度上都偏向于研究人员,自身的战斗力很可能非常渣。

就比如龙战之前参加的CBRN任务,卢西恩博士就是典型代表。

带一个没有战斗力的研究人员,在战斗中不仅没法提供帮助,反而会严重拖累整个小队的战斗力。