731.高级人才(2 / 2)

这些可都是郑奎给的。

所以袁小花对于郑奎给老五和其他孩子买东西,花多少钱她也只是看着,不会多说什么。

但是股份的时候,现在的袁小花也不是以前了,是真的学了很多东西,这她是真的不愿意的。

这也是郑山直接开口的原因,省的这两人回去再闹起来。

听到这话,郑奎满是无奈的道:“这些人总是一副看不起我们小公司的模样,我看着就来气。”

郑山皱眉道:“他们居然还敢摆架子?”

“哥,你别听大奎瞎说,他们虽然傲气了一些,不过他们确实是挺有能耐的,以前公司很多地方都有些混乱,现在都被他们整理的仅仅有条,我们跟着也学习了不少。”袁小花立即说道。

郑山看着袁小花,沉声道:“小花,要是他们仗着自己有才华,就不将你们放在眼中,那这事儿就大了。”

看到郑山这么严肃的模样,袁小花有些被吓住了,这在她看来,是完全没什么的。

有一句话不是说的好吗,有能力的人,有点傲气是正常的。

这也是袁小花的想法,在很多事情上面,她都会选择忍让,甚至在钱这个袁小花最在意的地方,都会选择让一步。

比如加工资之类的。

郑奎这下子得到了支持,顿时来劲了,“我就说吧,你还不信,哥,那些人简直就是仗着自己有本事,根本不将我们放在眼中。”

这样的情况似乎很不可置信,但是在现在这个时候,甚至未来的十年左右,却是一种常态。

很多发展起来的公司,为了寻求更好的发展,以及更科学的管理模式。

都会从各个地方寻找人才,从欧美那边引进各种高级管理人才。

而这些高级管理人才一开始还好,但是慢慢的,就感觉自己的能力非常强,这个公司离不开他们之类的。

会慢慢的变得不可掌控起来,很多企业家都会选择忍让,因为他们认为这些人是对的,他们确实是需要改进。

甚至有的时候,公司的业绩下滑了,都可能认为不是这些人的原因。

没办法,没有经验,只能这样。

甚至还有直接将公司坑破产的都不在少数,但是这些人却是肥了自己。

郑奎这样的事情并不是特例,这样的情况还有很多。

郑卫军此时也说道:“大山,这有什么不对吗?”

郑山挑了挑眉看着他道:“你那边也是这样的情况?”

“是啊,一开始还好一些,但是现在很多时候,他们在一些事情上面,都不会过问我了,不过公司确实是往好的方向发展了。”郑卫军说道。

林美花也是道:“是啊,我之前想着,公司越来越好了,他们傲气一些也没什么,这有什么问题吗?”

郑山皱眉道:“问题大了,这样一来,公司最后到底是属于谁的?另外,你们现在对公司的掌控力度到底怎么样?”

“还行吧?”郑卫军有些迷茫的说道,他一时间都不知道自己现在是什么情况了。

郑山深吸一口气,“过段时间,不,明天我去你们公司看看,这样的情况不能持续下去,你们只要明白一点,公司是你们的,不是他们的,别最后公司做大了,而公司却不属于你们了。”

“不可能吧?”郑卫军喃喃的说道。